一、工作职责：
1、根据企业总体战略，进行客户开发与管理，带领团队完成企业整体销售目标；
2、负责销售运作，制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
3、参与市场调研预测和制定销售方案；
4、参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同审批；
二、任职要求：
1、20-30岁，大专及以上学历；
2、具有良好大型工厂客户管理维护经验，具有一定的专业知识和营销技能；
3、具有5年以上叉车、货架等大型工业用品行业从业管理工作经验；
4、具有在大型企业相关工作经验优先录取使用；
5、具有组建团队经验；
三、职位描述：
1、试用期底薪面谈；
2、转正后底薪（4000~6000）+提成（7000~15000），月薪10000~20000元；
3、年度绩效奖励60000~100000元（季度享受20%，剩余部分年底结算）；
4、共享月度团队（3~4人）奖金（5000－15000）+年底团队奖励20000~100000+超越奖（每超100万奖励1万元，不封顶）；
5、报销加油费、路桥费，以及出差的伙食费、住宿费；
6、享受带薪年假、特殊带薪假期，探亲假、购车（房）补贴50000元、五险一金、单人单房、年底双薪；